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Proyectos

Programa "EFICOM"

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• Programa para la prevención de la conflictividad y mejora de la comunicación interna en pequeñas, medianas y grandes empresas. 

• Con el programa se consiguió diagnosticar y trabajar la comunicación interna y gestión de la conflictividad en las empresas, para dotar de herramientas prácticas, aplicables y adaptadas a su realidad.

• En el programa estuvieron implicados dirección, mandos intermedios y trabajadores y han participado más de 10 empresas con claros resultados en la cohesión interna, clima, y mejora de procesos internos.

Programa "LEADERS"

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• Programa de identificación y desarrollo de líderes.

• Con el programa se consiguió identificar capacidades de dirección en los equipos, y potenciar el liderazgo y su eficacia en los mandos intermedios de diferentes organizaciones dotándoles de recursos y herramientas apropiadas. 

• Mejoró la calidad de las relaciones laborales y la productividad de las operaciones diarias, en eficiencia (menos costes)  y eficacia (menos errores).

Programa "GOALS"​

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Programa de apoyo a la consecución de resultados desde el desarrollo de directivos en el que se trabajan de 1 a 3 objetivos a conseguir, estableciendo compromisos de consecución, y de desarrollo desde:

1. Autoconocimiento

2. Entrenamiento de habilidades

3. Tutorización profesional

4. Check-points de resultados con comité de seguimiento

Desarrollo de servicio en una empresa​

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1. Estudio de mercado, cliente, y capacidad de generar valor

2. Generación de hipótesis de realización con los clientes

3. Creación de producto mínimo viable

4. prueba con usuarios, recopilación de datos y análisis de resultados

5. Mejoras y optimización

6. Lanzamiento del servicio al mercado y seguimiento con la alta dirección