Proyectos

Programa "EFICOM"
  • Programa para la prevención de la conflictividad y mejora de la comunicación interna en pequeñas, medianas y grandes empresas. 

  • Con el programa se consiguió diagnosticar y trabajar la comunicación interna y gestión de la conflictividad en las empresas, para dotar de herramientas prácticas, aplicables y adaptadas a su realidad.

  • En el programa estuvieron implicados dirección, mandos intermedios y trabajadores y han participado más de 10 empresas con claros resultados en la cohesión interna, clima, y mejora de procesos internos.

Programa "LEADERS"
  • Programa de identificación y desarrollo de líderes.

  • Con el programa se consiguió identificar capacidades de dirección en los equipos, y potenciar el liderazgo y su eficacia en los mandos intermedios de diferentes organizaciones dotándoles de recursos y herramientas apropiadas. 

  • Mejoró la calidad de las relaciones laborales y la productividad de las operaciones diarias, en eficiencia (menos costes)  y eficacia (menos errores).

Programa "GOALS"

Programa de apoyo a la consecución de resultados desde el desarrollo de directivos en el que se trabajan de 1 a 3 objetivos a conseguir, estableciendo compromisos de consecución, y de desarrollo desde:

  1. Autoconocimiento

  2. Entrenamiento de habilidades

  3. Tutorización profesional

  4. Check-points de resultados con comité de seguimiento

Desarrollo de servicio en una empresa
  1. Estudio de mercado, cliente, y capacidad de generar valor

  2. Generación de hipótesis de realización con los clientes

  3. Creación de producto mínimo viable

  4. prueba con usuarios, recopilación de datos y análisis de resultados

  5. Mejoras y optimización

  6. Lanzamiento del servicio al mercado y seguimiento con la alta dirección

© 2019 de Jorge Maza. Hebynmaq: haz el bien y no mires a quien