Proyectos
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Programa "EFICOM"
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Programa para la prevención de la conflictividad y mejora de la comunicación interna en pequeñas, medianas y grandes empresas.
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Con el programa se consiguió diagnosticar y trabajar la comunicación interna y gestión de la conflictividad en las empresas, para dotar de herramientas prácticas, aplicables y adaptadas a su realidad.
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En el programa estuvieron implicados dirección, mandos intermedios y trabajadores y han participado más de 10 empresas con claros resultados en la cohesión interna, clima, y mejora de procesos internos.

Programa "LEADERS"
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Programa de identificación y desarrollo de líderes.
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Con el programa se consiguió identificar capacidades de dirección en los equipos, y potenciar el liderazgo y su eficacia en los mandos intermedios de diferentes organizaciones dotándoles de recursos y herramientas apropiadas.
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Mejoró la calidad de las relaciones laborales y la productividad de las operaciones diarias, en eficiencia (menos costes) y eficacia (menos errores).

Programa "GOALS"
Programa de apoyo a la consecución de resultados desde el desarrollo de directivos en el que se trabajan de 1 a 3 objetivos a conseguir, estableciendo compromisos de consecución, y de desarrollo desde:
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Autoconocimiento
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Entrenamiento de habilidades
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Tutorización profesional
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Check-points de resultados con comité de seguimiento

Desarrollo de servicio en una empresa
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Estudio de mercado, cliente, y capacidad de generar valor
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Generación de hipótesis de realización con los clientes
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Creación de producto mínimo viable
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prueba con usuarios, recopilación de datos y análisis de resultados
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Mejoras y optimización
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Lanzamiento del servicio al mercado y seguimiento con la alta dirección